Blackmores 2020-07-21

守护“她力量”:为中国职场女性赋能

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中国女性正在慢慢摆脱柔弱、隐忍的刻板形象。时下热播的现象级综艺《乘风破浪的姐姐》一反年轻偶像女团的标准化样式,展现了一众“三十而丽”女明星的迥异风格,各
具特色。回到年初新冠肺炎疫情紧张时,更有无数女性医学工作者、研究者“逆行”在一线,以女性独有的光芒照亮暗淡的世界,温柔且坚定。

随着经济发展和社会变革,如何帮助女性在各领域释放更为强大的力量早已成为全社会关注的问题。全球知名的澳大利亚天然膳食营养补充剂品牌——澳佳宝即是此中翘楚,
不仅致力于为消费者提供更多安全、高品质的产品,提高大众健康生活生平,更是长期投身于女性职场平等、健康福祉等方面的服务与改善工作,在中国市场赢得越来越多消费者的青睐。

从理念到行动 切实关切女性福祉


澳佳宝自创立之初,就希望传递自然疗法理念,为各类群体提供自然健康的解决方案。在全世界不断推进性别平等、保护女性权益的当下,关注女性健康、提升女性生活幸福
感也始终是澳佳宝的核心关怀。

企业是社会的经济细胞,企业社会责任的履行更是社会进步的重要动力。基于在健康领域的长期耕耘,澳佳宝在世界范围内为营建健康社区、服务女性群体而奔走。例如在马
来西亚推出“友善计划”,设立流动厨房为无家可归和贫困的女性提供健康餐食服务;在印度尼西亚,资助本土基金会以改善农村社区的母婴健康;在泰国发起“ B for Earth”
项目,回收产品包装瓶用于教授学生种植水培蔬菜,出售剩余包装瓶的善款则捐助给帮助贫困女孩的团体;而在中国,澳佳宝曾联合中国少年儿童基金会和联合国粮食计划署共同开展“生命最初1000天”慈善项目,捐助款项用于改善母婴群体健康状况。

企业的知行合一不仅显于外,更化于内。相较于一般意义上的职场平等,女性能够进入核心岗位才是性别平等和机会均等的关键体现。澳佳宝的全球领导团队中,女性员工比
例高达60%,整个集团女性员工占70%。不仅如此,计划到2025年,澳佳宝将实现董事会和集团高管中女性占比50%的目标,从内部践行和推动女性地位的提升。更重要的是,企业内部结构的平等多元将对企业管理水平和社会责任履行带来深刻的正向影响,这也是澳佳宝一直在努力的方向。

 

以创新促发展 绽放中国职场女性力量


自1990年进入中国市场,并于2013年正式设立北京全资子公司以来,澳佳宝在中国积累了众多忠实用户,中国成为其在亚洲的最大市场。澳佳宝高度重视中国市场,更心系中国女性健康。

良好的沟通始于认识和理解,为了跳脱外资企业视野,更好地服务中国消费者,澳佳宝旗下非盈利专业研究中心——澳佳宝研究院自2017年即与清华大学国际传播研究中心建立起长期的合作关系,并针对中国职场女性的健康现状开展专项研究,陆续发布《中国职场女性健康绿皮书》《中国职场女性心理健康绿皮书》等调研报告。

女性的健康从根本上影响全民健康状况,职场女性要在社会性别压力之下应对生活和事业的双重挑战,面临的健康问题更为严峻。澳佳宝的两本绿皮书从身心两个层次深入调
查中国职场女性现状,给出相应的专家建议,希望以持续、科学的健康传播和教育提升女性和家庭、社会的整体身心健康水平,推动健康中国的建设。

职场女性是家庭幸福的创造者和守护者,是健康社会发展的关键参与者。今年,澳佳宝将“守护中国职场女性的身心健康”列为集团发展的四大核心战略之一。为了更好地解
决中国职场女性的健康痛点,澳佳宝将在中国组建研创团队,增加研发投入,从中国消费者特别是职场女性对于身心健康的需求出发,推出更适合中国市场的产品和服务,用澳佳宝的自然健康产品以及品牌背后的健康生活理念守护健康中国,守护“她力量”。

作为澳大利亚领先的天然膳食营养补充剂品牌,澳佳宝的生命力不仅源自以科学研究传承自然疗法的理念和业务上的不断精进,更与其对消费者的始终关切密不可分。在全民
健康意识升级的后疫情时代,澳佳宝将持续关爱中国女性身心健康,希望能够更有效地帮助中国女性乘风破浪,实现身心双赢。

 

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